育児?介護休業法に基づく公表事項

育児?介護休業法の改正により、従業員が1,000人を超える企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられました。

沙巴体育_大发体育娱乐在线￥投注官网5年度　男性労働者の育児休業取得率：28.8％